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青島優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)怎么樣

2022-05-19
青島優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)怎么樣

豐富學(xué)員的知識(shí)面。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。在優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)里,學(xué)員們會(huì)暢游在知識(shí)的海洋里,學(xué)習(xí)到許多無(wú)法在學(xué)校和書本里無(wú)法獲得的知識(shí),實(shí)踐與學(xué)習(xí)的相結(jié)合,青島冬夏令營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng)與書本的知識(shí)的相輔相成,實(shí)踐學(xué)習(xí)與游玩的相結(jié)合,讓學(xué)員們?cè)隗w驗(yàn)中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中玩樂(lè),從而增加自身的認(rèn)知,為未來(lái)做好充足的準(zhǔn)備。

青島優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)怎么樣

青島冬夏令營(yíng)從空間距離與地理環(huán)境來(lái)分類:高空類型、低空類型、水上類型、場(chǎng)地類型、山地類型、室內(nèi)類型、室外類型等;從培訓(xùn)目標(biāo)與達(dá)成目標(biāo)來(lái)分類:時(shí)間管理類型、團(tuán)隊(duì)管理類型、執(zhí)行力提升,溝通技巧類、企業(yè)文化鍛造類、工作技巧改善類、領(lǐng)導(dǎo)力提升類型等;從企業(yè)文化來(lái)分類:團(tuán)隊(duì)文化鍛造類、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與突破類、個(gè)人潛能與突破類、員工歸屬與價(jià)值觀認(rèn)同類、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)融合類等;從心理學(xué)與人文素養(yǎng)范疇分類:外在行為模式改善、內(nèi)心心理素養(yǎng)提升等等;

青島優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)怎么樣

青島冬夏令營(yíng)已經(jīng)被很多企業(yè)所認(rèn)同接受,并逐漸顯示出普及化的趨勢(shì),以最初的說(shuō)法,拓展訓(xùn)練最直接能夠達(dá)成的效果是:超越自我,凝練團(tuán)隊(duì)。但經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)的作用,已經(jīng)大大超出了這個(gè)范圍。根據(jù)世界體驗(yàn)式培訓(xùn)專家simon priest的說(shuō)法,拓展訓(xùn)練對(duì)現(xiàn)代企業(yè)至少發(fā)揮著“社交、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)變固有思維”四層功用。這也正是眾多企業(yè)青睞拓展訓(xùn)練的原因。simon priest,中文名西蒙普利斯特, 也算是體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域大師級(jí)的人物, 出了20多 本書。他把培訓(xùn)和發(fā)展分得很清楚,培訓(xùn)主要是針對(duì)具體技能的,比如管理技巧,財(cái)務(wù)知識(shí),盤球過(guò)人等;發(fā)展是提高素質(zhì)的,比如合作精神,領(lǐng)導(dǎo)力,比如傳球意識(shí)等。優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)主要是做發(fā)展。西蒙先生總結(jié)了拓展川練的四種類型:社交型、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)型、挑戰(zhàn)型、轉(zhuǎn)變固有思維型。換一種說(shuō)法,這就是拓展訓(xùn)練對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)、組織的四層功用。從威海企業(yè)拓展基地的培訓(xùn)實(shí)踐來(lái)看,西蒙先生的分類很切實(shí)際,基本囊括了企業(yè)組織對(duì)拓展訓(xùn)練的需求類型,這四類需求也能從震琳一一找到對(duì)應(yīng)的戶外培訓(xùn)課程或者項(xiàng)目。

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青島冬夏令營(yíng)訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限,挑戰(zhàn)自我,尋求成長(zhǎng)的體驗(yàn)式訓(xùn)練,通過(guò)拓展訓(xùn)練,激勵(lì)了員工的斗志和勇氣,激發(fā)了員工的潛在能力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神,磨練意志,陶冶情操,完善自我,熔煉團(tuán)隊(duì),這就是拓展訓(xùn)練較大的收獲!通過(guò)優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)可以扭轉(zhuǎn)員工的工作心態(tài),其實(shí)每個(gè)人在工作當(dāng)中都有一些的不情愿,認(rèn)為這件事情有困難,不太愿意去做。但是當(dāng)他受到某種精神上的激勵(lì),提升自身的信心后,困難也就迎刃而解了,所以不管在生活還是工作當(dāng)中都要有一種永不言敗的精神,當(dāng)遇到任何困難都要相信自己的能力,堅(jiān)信自己能把事情做好。

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震琳“拓展訓(xùn)練”已經(jīng)家喻戶曉,成為戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的代名詞。迄今為止,威海戶外拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)較知名、專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。青島冬夏令營(yíng)培訓(xùn)這一稱謂的變化反映, 為客戶提供服務(wù)的課程模式,在設(shè)置上更具個(gè)性化,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和整合功能,是基于商業(yè)模式的培訓(xùn),讓企業(yè)增加更多的用戶粘性,洞悉供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈之間的變化和內(nèi)在邏輯。與其它行業(yè)不同的是,優(yōu)質(zhì)冬夏令營(yíng)的服務(wù)模式基于線下服務(wù)和互動(dòng),而互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)無(wú)法提供全面的服務(wù)內(nèi)容,但這并不影響互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

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